“就业是最基本的民生”，为了全员、全程、全方位推进学生实现更加充分、更高质量、更为满意的就业，五月下旬以来质量与标准化学院聚焦“生涯发展与就业指导”，针对不同年级段学生需求开展了系列主题活动。

职场新人第一课

毕业季，即将走上工作岗位的大四学生该如何提升职场适应力，迅速脱颖而出成为卓越职场人？六月第一周，质标学院昕芽工作室邀请曾在网易(杭州)、趣加等知名企业任职的HR负责人崔建来到思量书院答疑解惑。他从高绩效、高成长、领导力、专业性、好品牌以及高ROI等维度展开，用“象牙塔外”的视角与现场已经落实就业的同学们深入探讨如何成长为更好的职场人。

同学们聚精会神的聆听崔建十余年来积累的职场典型案例，有同学关注怎样才能像案例主人公那样建设好职场个人品牌，也有同学反思在企业招聘时如何更从容不迫的应对面试。他启发同学们，成功的路径也许因人而异，但卓越的职场人大多都对所投身的行业充满热情和好奇心，并能对自己设定高标准，持续提升个人品牌和领导力，擅于抓住机会和获取资源。现场氛围轻松愉悦，同学们在积极互动中大受裨益。

实习招聘进课堂

在庆祝质量管理工程专业开设20周年之际，为了进一步提升特色人才的培养质量，促进21级学生提早储备秋招履历，自五月下旬起开展了3期“质量总监进课堂”即名企实习招聘宣讲活动，先后邀请到舜宇集团质量总监蒋勇刚及招聘经理梁潇文、九阳集团质量总监郭华、富特科技质量总监齐果等名企资深质量人，以课堂为纽带架起学生认识专业、走入企业的实习招聘平台。在课堂上，他们结合企业案例，从真实职场的角度给同学们讲授质量岗位的主要工作内容以及运用到的相关专业知识，同时还深入介绍了企业未来发展方向和实习招聘需求，现场向有实习需求的大三学生抛出“橄榄枝”。

课堂讲授环节结束后，各企业招聘宣讲官讲解企业的福利待遇和实习岗位，同步开展线上、线下多渠道的简历投递和面试。活动取得了良好效果，部分同学成功匹配到了心仪企业的实习机会，他们将利用马上到来的暑假去往工作岗位实践锻炼、提升职业能力，力争在下个学期初“金九银十”的秋招中收获高质量、高满意度的就业机会。

职场体验见未来

为了启蒙低年级学生职业生涯意识，促进学生直观了解不同行业职场环境和职业要求，质标学院于6月开展了2期职场体验活动，组织一、二年级学生走出校园、走入企业。

6月5日，30余名质标学子来到海聚中心NICE空间演播厅，参加了第八期大学生就业创业服务“有何高见”常态化活动，活动旨在通过求职模拟和导师指导，激发学生团队合作意识，突破思维边界，提高面试成功率和职场适应力。同学们根据生涯九宫格全面审视自我成长历程，在导师引领下逐渐聚焦未来职业目标；在无领导小组面试环节模拟真实的职场，通过分组讨论解决指定问题，提升团队合作与个人领导力。

6月14日，质标学院团委主办了“扬帆计划”——走进浙江春风动力股份有限公司职场体验活动。企业创立于1989年，是一家专业从事大排量摩托车、全地形车、新能源摩托车及配套核心部件研发、制造和销售于一体的大型国际化企业。在春风动力讲解员的带领下，学生们参观了公司展厅、工厂智慧管理平台等空间，了解了我国摩托车行业的发展历史以及工业文明不断升级进化的漫长历程。现场产品的模拟骑行激发了同学们的浓厚兴趣，新一代信息技术的智能制造彰显了时代发展的前沿科技，同时也激励同学们积极规划未来，夯实学科基础，提升综合素质。

未来，质标学院将持续多层联动、多措并举，将生涯发展与就业创业指导服务贯穿到学生成长成才全过程，加强校、企之间多层次、多形式、多领域合作，全面提升人才培养质量，做好新时代育人工作！