五老领航传薪火，青蓝共筑育才路。为深入贯彻落实立德树人根本任务，充分发挥关工委“五老”资源优势，强化青年教师职业发展引领，质量与标准化学院关工委于4月2日在弘德楼610举办“青蓝对话”专题活动暨2025年青年教师“教研思行”四维提升工作坊。活动聚焦师德传承与教学科研能力提升，特邀学院关工委副主任、银铃党员钱晓耀现场指导，学院副院长徐新胜主持，质量教工党支部书记周娟、教工党员代表及新进青年教师等20余人共同参与。

银龄引路：初心如磐话师道

关工委副主任钱晓耀以《银龄领航传薪火：青年教师职业发展的初心与路径规划》为题，结合三十载从教经历，为青年教师指明职业方向。他回溯了从产品质量检测领域转向高校教育的历程，强调教师需立足学科前沿、锚定研究方向，以探索精神驱动自身成长。针对青年教师在教学和育人中遇到的实际困难，他结合教学实践，通过案例剖析课堂氛围营造与学生关系构建的策略，倡导青年教师以“匠心”打磨教学，以“恒心”深耕科研。

青蓝共进：躬身实践育桃李

校“我最喜爱的老师”、优秀班主任李巍霞以《清正教风润桃李：师生共育与师德养成》为主题，分享育人实践经验。她分享道，班级管理需以“班委示范”为抓手，通过选拔培养骨干形成优良班风；课堂教学应打破单向输出模式，融入情境互动与案例讨论，激发学生自主思考。此外，她从学院纪委委员的身份出发，建议青年教师注重“情感育人”的同时要严守师德师风，在严格治学中传递人文关怀，构建亦师亦友、和谐清朗的师生关系。

多维赋能：教学相长启新程

随后，在座的青年教师们就日常碰到的问题和思考进行了充分的交流互鉴，现场氛围轻松而热烈。最后，副院长徐新胜总结时强调，青年教师需以“教研思行”为纲，将教学创新与科研探索深度融合。他提出要课程设计趣味化、课堂互动多元化、育人目标长效化的多维建议，鼓励教师以立德树人为根本任务，以学生为中心，通过课程思政、翻转课堂、项目式教学等模式提升教学效能。活动尾声，新进教师张亚东代表青年教师表示：“关工委前辈的倾囊相授，让我们明晰了职业定位与发展路径。未来将立足‘四维提升’，在教学科研中践行育人使命。”

此次“青蓝对话”既是银龄党员赓续师道的生动实践，亦为青年教师成长注入强劲动能。学院党委将持续搭建代际传承平台，以党建带“关建”，助力青年教师成为新时代教育事业的生力军。