为持续加强学生工作队伍建设，提升就业育人工作水平，加强就业指导与服务工作实效，质量与标准化学院于1月15日下午在弘德楼610会议室举行就业育人工作研讨会。此次会议邀请学生处、兄弟学院代表与会指导交流，学院全体学工积极参与，共同就如何系统提升就业育人工作质量展开深入研讨。会议由质标学院党委副书记吴昕主持。

学生处副处长高秋艳从就业指导课程设计、生涯教育实践策划、有组织的职规赛指导、师资队伍授课能力和就业指导服务水平提升等方面展开分享，一起探讨了学院就业育人工作重点和思路。学生处王天北从人才培养全过程闭环的角度，分析提升课程指导实效的举措。接着，能安学院学工主管、校生涯团体辅导工作室负责人王强结合自身工作思考，提出就业指导课程要强化大学生的生涯适应力和职业使命感培养，积极探索“职业 专业 学业”相互融合的就业育人实践新路径。浙江省大学生职业规划大赛金奖指导教师徐圆圆则分享了大赛指导经验，她从挖掘学生潜力、制定个性化备赛方案到团队协作推进等方面，为大家提供了宝贵的经验。

在随后的交流互动环节中，与会人员就如何提升就业育人工作质量，围绕课程建设、实践创新、两个满意度提升等话题进行了深入的交流探讨，现场气氛轻松热烈。吴昕表示，本次交流内容丰富、成果颇多，在同行的思想碰撞中进一步启发了学院要着力构建富有“老本行”底色的就业育人工作体系，切实提升特色人才培养质量。

本次研讨会不仅为学工团队搭建了学习互鉴的平台，也进一步凝聚了学校和学院就业育人工作的合力。接下来，质标学院也将利用假期做好能力储备，积极访企拓岗，为2025年就业工作谋好篇、开好局，助力更多学子实现高质量就业。