为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，扎实做好新时代青年人才培养工作，助力学院高质量发展，4月26日，质量与标准化学院2024年青年教师“教研思行”四维提升工作坊（第一期）在图书馆1111成功举行。本次活动由学院党委联合院工会青工委共同主办，学院党委书记李佳、副院长刘欣、近三年新进青年教师代表及行政人员等20余人参加，特邀校组织部（人才办）副部长丁梨慧莅会指导。

会上，丁梨慧讲述了世界人才中心的历史变迁，强调了人才强国战略、人才强校战略的重要意义，传达了省委“新春第一会”中加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍的“三支队伍”建设精神要求，并介绍了学校人才现状、人才培养体系和相关政策文件要求。她指出，我校始终坚持把教师队伍建设放在重要位置，重视和关心青年教师成长成才，出台了“258培养计划”“环宇人才”“特色师资”等人才培养工程系列文件，为青年教师创造了广阔的发展空间和良好的发展平台。青年教师要抓住进校黄金期，夯实基础，不断提升自身的教学和科研水平，提高综合素质，与学校共同发展。

李佳代表学院党委对新进青年教师表示欢迎，并强调青年教师是学院发展新阶段中的重要力量，学院高度重视人才工作，关心青年教师的成长，积极搭建青年人才成长平台。同时，勉励青年教师在新进校的关键阶段及时做好职业规划，适应不同工作模式下的各项挑战，以教学和科研为“主阵地”，不断提升综合能力，将个人成长融入学校、学院事业发展。

随后，来自各系的青年教师相互认识并进行了互动交流。学院标准化工程系青年教师代表曹广添副教授就自身科研经历进行经验分享，科研秘书黄晔带领新进教师学习科研系统使用和相关政策文件。

活动的开展得到青年教师的欢迎。“感谢学院组织的指导交流活动，让我们刚进校的青年教师从思维方式、角色定位、科研项目等方面都得到了学习，有助于我们明确发展目标，根据相关培养体系制定好个人发展规划，帮助个人快速成长。”学院2023年新进青年教师张宇说到。