为贯彻落实教育部《关于开展2025届全国普通高校毕业生就业创业促进行动的通知》要求，促进毕业生高质量充分就业，质量与标准化学院构建“全员参与、全程推进、全域覆盖”的就业服务体系，自年初以来由院领导班子牵头组建多个专项队伍，开展“访企拓岗促就业”专项行动。通过深度走访长三角及京津冀地区10余家企事业单位，在党建引领、产学研协同、人才共育等领域取得显著成效，累计开拓优质岗位62个，签订战略合作协议5项，构建起政产学研用一体化就业服务新格局。

学院党委书记李佳带队赴北京开展合作洽谈，与故宫博物院围绕文化产业标准化建设达成初步合作意向，与中国条码技术与应用协会就数字技术应用开展专项研讨。在京期间，李佳书记走访北京中科标准科技集团，围绕标准化人才培养、产学研项目转化等维度达成初步合作意向。

吴昕副书记带队与千年舟新材科技集团签订党建共建基地，聘请行业专家担任产业导师，实现人才培养方案动态优化。同时与苏州数坤创享信息技术有限公司合作联建产学研实验室，将作为学生创新创业实践平台，为企业输送兼具标准制定能力和数字技术的复合型人才。

刘欣副院长对接丽水市质量检验检测研究院，研究院将每年接纳3名实习生，实现了学校与研究院的资源共享、优势互补，为学生提供了宝贵的实践平台。徐新胜副院长率队深化校地合作，与杭州市工业和信息化服务中心签署党建结对共建协议。双方将通过组织联建、发展联促等“四联”机制，聚焦智能制造标准化建设、工业工程优化等重点领域开展联合攻关，同步建立“青年工程师培育基地”，每年定向输送实习生。

此外各系、学工办牵头走进杭州科苑隆科技有限公司、湖州市安吉市永艺家具股份有限公司以及杭州安费诺飞凤通信部品有限公司，各专业在调研企业用人需求、满意度、专业建设意见等内容后及时调整人才培养方案和专业实习规划安排，为专业发展建设提供进一步参考。

本次专项行动通过构建“党建引领+产教融合+区域联动”三维体系，不仅为毕业生拓展了高质量就业渠道，更创新了校企协同育人模式。学院将持续深化访企拓岗成效，建立毕业生就业质量跟踪评价体系，为服务区域经济高质量发展注入质标人才新动能。